公司1996年通過了ISO9002-1994質量保證體系認證，2015年建立QHSE管理體系并通過認證。QHSE管理體系把“團結、求實、創新”的企業精神、“誠、信、責、效”的經營理念、“顧客滿意、企業興旺、員工幸?！钡钠髽I愿景融匯其中，宣貫學習QHSE管理體系相關標準，領導重視關心體系建設，把QHSE管理工作與實際工作相融合，通過培訓提高各級人員素質，建立、完善考核機制關注運行績效，堅持持續改進實現企業可持續發展。通過QHSE管理體系認證不是終點只是起點，只要通過領導和全體員工的共同努力，企業愿景一定會實現。

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  質量方針:

  質量方針：一流的質量 一流的服務 永恒的追求

  環境方針：安全健康 綠色環保 守法增效

  安全方針：以人為本 安全第一 預防為主 科學管理

  職業健康方針：以人為本、預防為主、防治結合

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  質量目標：

  力爭國際水平，保持國內領先，滿足顧客需求。

  產品出廠合格率達100%。

  國家產品抽檢合格率達100%。

  顧客滿意率90%以上。

  安全環境目標：零傷害、零事故、零污染

  職業健康目標：職業病受檢率100%

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  質量原則:

  以顧客為關注焦點：
  以確定滿足顧客要求、法律法規要求及增強顧客滿意為焦點。

  領導作用：
  對質量、環境和職業健康安全管理體系的有效性承擔責任。

  全員參與：
  體系明確了各部門和各類人員的職責和權限，通過表彰、授權和培訓提高能力，促使其更好地參與目標完成過程。

  過程方法：
  建立體系運行的各個過程，為管理過程確定職責、權限和義務，確定資源約束條件，確保獲得過程運行和改進的必要信息等，提髙關注關鍵過程和改進機會的能力，通過協調一致的過程體系，得到預期的結果。

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  質量原則：

  改進：
  改進對于公司保持當前的業績水平，對其內、外部條件的變化做出反應并創造新的機會都是非常必要的。增強對調査和確定基本原因以及后續的預防和糾正措施的關注，提高對內外部的風險和機會的預測和反應能力。

  循證決策：
  通過監視和測量公司績效的關鍵指標，使相關人員能夠獲得所需的全部數據，使用適宜的方法對數據和信息進行分析和評價，對事實、證據和數據的分析可導致決策更加客觀，因而更有信心。

  關系管理：
  公司管理與所有相關方的關系，收集并與相關方共享信息、專業知識和資源，適當時，測量績效向相關方報告，最大限度地發揮其在公司績效方面的作用。

我公司嚴格遵守國家環保法律法規，大力發展循環經濟，致力于持續改進生產工藝和污染防治提升，倡導綠色環保，踐行責任關懷，堅持環境友好，為可持續發展貢獻積極力量。

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  安全文化理念:

  樹立以人為本的觀念；

  樹立安全就是最大效益的觀念；

  形成安全工作人人有責的觀念。

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  安全思想：

  員工安全健康是企業核心價值；

  安全是生命之本，違章是事故之源；

  任何事故都是可以預防的。

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  安全責任:

  責任在我心，安全伴我行；

  我的安全我負責，你的安全我有責，企業安全我盡責；

  不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

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  安全行為：

  安全管理重在過程、細節、流程；

  安全一旦形成習慣，事故就變得遙遠；

  上班天天想安全、在崗時時為安全、管理處處查安全、居安思危保安全。

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  安全措施:

  安全必須責任到人、措施到崗、檢查到位；

  隱患就是事故，必須立即整治；

  預防保養按時做，安全運行有保障。

公司堅持以人為本、預防為主、防治結合的職業衛生管理方針，員工的安全健康是企業的核心價值。無急性職業病發生，慢性職業病發生率為零。

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  職業健康1

  前期預防：
  公司所有建設項目職業病危害預評價率100%，職業病危害控制效果評價率100%。

  員工培訓：
  新員工上崗前職業健康培訓率100%，在崗期間員工職業健康培訓率100%。

  危害告知：
  2016年職業病危害合同告知率100%，作業現場職業警示標識設置率100%，職業病危害告知卡設置率100%，職業病危害因素監測數據告知率100%。

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  職業健康2

  危害監測：
  為了提供符合要求的工作環境，公司對所有職業病危害素，氯、氯乙烯、氫氧化鈉、氯化氫、苯、甲苯、二甲苯、高溫、噪聲、PVC粉塵、電焊煙塵、其他粉塵等都按監測周期進行監測，而且每年請第三方對所有職業病危害因素檢測與評價一次，每三年就職業病危害現狀評價一次。

  健康監護：
  建立員工健康監護檔案，動態管理員工健康狀況，各級（職業）健康體檢率95%以上，2016年在崗職業健康體檢1例噪聲禁忌癥，及時調離了原崗位，并得到妥善安置。